ForumZFD | Ziviler Friedensdienst

Newsletter abonnieren

Lernziele und Inhalte der Kurse zum/zur Friedens- und Konfliktberater/-in

» This page in English

Lernziele

• Sie kennen die zentralen Theorien und Methoden ziviler Konfliktbearbeitung
• Sie können Konfliktanalysen durchführen
• Sie beherrschen die konfliktsensible Planung, Begleitung und Evaluation von Projekten
• Sie wenden Methoden gewaltfreier und konstruktiver Kommunikation erfolgreich an
• Sie können Trainings im Rahmen von Projekten konzipieren und durchführen
• Sie können Gruppenprozesse analysieren und gestalten
• Sie sind sich Ihrer Rolle im Konfliktkontext bewusst und kennen Ihre eigenen Möglichkeiten und Grenzen
• Sie können Projekte öffentlich darstellen und vertreten

Inhalte (Auszug)

Grundlagen

• Ansätze, Akteure, Institutionen und ethische Grundannahmen ziviler Konfliktbearbeitung
• Gewalt- und Friedensdynamiken
• Konzept, Handlungsfelder und praktische Umsetzung des Zivilen Friedensdienstes
• Projektmanagement

Methoden und Modelle

• Wirkungsanalyse (z.B. „Do no harm“ und konfliktsensible Wirkungsbeobachtung)
• Konfliktanalyse (z.B. Eskalationsstufen und Ansatzpunkte für Konflikttransformation)
• Kommunikationsmodelle (z.B. gewaltfreie Kommunikation)
• kulturspezifische und Genderaspekte von Gewaltkonflikten und Konflikttransformation

Interventionen

• Interventionsansätze (z.B. Dialog, DDR, Menschenrechtsarbeit, Transitional Justice)
• Verschiedene Methoden der Dritt-Partei-Intervention mit Schwerpunkt auf Verhandlung und Mediation
• Rollenverständnis der Beteiligten

Beratung

• Rollen, Stile und Werte
• Ansätze und Modelle

Persönliche Unversehrtheit

• Work-Life-Balance
• Umgang mit Stress
• Umgang mit Traumatisierung und traumatisierten Menschen
• Persönliche Sicherheit