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Konflikte analysieren und verstehen
Standardinstrumente der Konfliktanalyse, ihre Möglichkeiten und Grenzen sowie kulturelle Aspekte
Mo. 9. August 2010, 9.00 Uhr bis Fr. 13. August 2010, 17.30 Uhr
Hinter Konflikten verbirgt sich vielfach weitaus mehr als ein bestimmtes auslösendes Ereignis. Insbesondere für Projekte der Friedensförderung ist deswegen eine umfassende Konfliktanalyse unerlässlich. Neben einem tiefgreifenden Verständnis des Konfliktes, dessen Ursachen und Hintergründen, lassen sich beispielsweise Ansatzpunkte der Friedensarbeit ermitteln oder die Auswirkung einer Intervention von außen abschätzen.
Auf der Grundlage von gängigen Theorien und Modellen zu Gewalt und Konflikt werden Methoden der Konfliktanalyse vorgestellt sowie anhand praktischer Beispiele eingeübt. Weiterhin bezieht das Training Fragen zu der Beziehung von Kultur und Konflikt mit ein.
Inhalte
- Dynamiken von Konflikt und Gewalt (z.B. Friedrich Glasl)
- Standardinstrumente der Konfliktanalyse
- Einfluss und Wirkung von Strukturen, Akteuren und Rollen, Ideen und Konzepten, Kultur und Haltungen (in Beziehung zu z.B. Macht, Hierarchien, Autoritäten, Nationalismus, Rassismus, Sexismus)
- Identifizierung von Potenzialen für Transformation und mögliche Gemeinsamkeiten zwischen Parteien in Konflikten
- Im Anschluss an die Analyse: Definition von Ansätzen und Strategien der Konflikttransformation
Lernziele
- Sie können Konflikte in zwischenmenschlichen, gruppenbezogenen, gesellschaftlichen und staatlichen Kontexten analysieren und verstehen.
- Sie können konkrete Ansatzpunkte für die Konflikttransformation identifizieren und kennen ihre Reichweite sowie ihre Grenzen.
- Sie sind sich der Beziehung zwischen Kultur und Konflikt bewusst.
Trainer/-in
Ihr Ansprechparter für organisatorische Fragen ist
Ihr Ansprechparter für inhaltliche Fragen ist
Ort
Sprachliche Anforderungen
Um an diesem Training teilnehmen und sich angemessen vorbereiten zu können werden sehr gute deutsche Sprachkenntnisse benötigt. Sie müssen sich fließend ausdrücken können und dazu in der Lage sein, längere, anspruchsvolle Texte zu verstehen.
Zielgruppe
Personen mit relevanten praktischen Erfahrungen (insbesondere aus der Arbeit in Krisengebieten oder im Ausland) oder theoretischen Vorkenntnissen.
Dazu gehören bspw. Fachkräfte aus ZFD, EZ und verwandten Bereichen sowie Absolventen oder Studierende thematisch einschlägiger Aufbaustudiengänge.
Teilnahmegebühr (inkl. Mittag- und Abendessen)
Preis:
675,00 €
Zusätzliche Kosten bei Übernachtung im Tagungshaus (pro Nacht inkl. Frühstück):
55,00 €
WICHTIGE HINWEISE
Das Training for Peace findet im Rahmen des 9-Wochen-Qualifizierungskurses statt, an dem acht Personen zur Erlangung des Zertifikates "Friedens- und Konfliktberater/in" teilnehmen.
Bei einer Buchung bis zu sechs Wochen vor Trainingsbeginn erhalten Sie unseren Frühbucherrabatt.
Die Akademie vergibt keine Stipendien und kann kein zusätzlichen Rabatte vergeben oder Stipendien anderer Organisationen vermitteln. Teilnehmer, die nicht die volle Trainingsgebühr begleichen können, werden für ein Training nicht berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass Überweisungen aus dem Ausland bis zu drei Wochen benötigen und u.U. zusätzliche Gebühren zu Ihren Lasten anfallen können.
Stornierungen bedürfen der Schriftform und müssen spätestens 10 Werktage vor Veranstaltungsbeginn eingegangen sein. Ansonsten fallen folgende Gebühren an:
- ab 10 bis 3 Werktage vor Veranstaltungsbeginn: 50 % der Kosten
- ab 3 Werktage vor Veranstaltungsbeginn/bei Nichtteilnahme ohne schriftliche Absage: 100 % der Kosten
Falls Sie ein Visum benötigen melden Sie sich bitte mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn an. Da die Erteilung eines Visums einige Zeit in Anspruch nimmt, können wir keine späteren Anmeldungen akzeptieren.