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Mediation und Verhandlung
Formen der Drittpartei-Intervention
Mo. 23. August 2010, 9.00 Uhr bis Mi. 25. August 2010, 18.00 Uhr
Die Intervention von Dritter Seite ist eine der verbreitetesten Antworten, um Konflikte beizulegen. Drittpartei-Intervention umfasst dabei eine Vielfalt an Formen und Funktionen. Insbesondere für Fachkräfte, die in andere Länder ausreisen hat diese Form der Konflikttransformation eine besondere Bedeutung. Denn allein ihr Engagement an sich ist bereits eine Form der Drittpartei-Intervention. Es stellen sich – mehr noch als sonst – Fragen zu Legitimität, Rolle und Akzeptanz. Deswegen ist es nicht nur wichtig, sich methodische Kompetenzen zu erwerben, sondern ebenso ein umfassendes Bewusstsein zu diesen Fragen zu entwickeln.
Auf der Basis des Modells der Konflikttransformation von Diana Francis wird der Frage nachgegangen, wann eine Drittpartei-Intervention angebracht ist und wie sie in der Praxis aussehen könnte. Neben der Vorstellung einiger Interventionsmethoden liegt der Schwerpunkt vor allem auf der Mediation. Anhand des Harvard Negotiation Konzepts wird diese eingeführt und mit einem Rollenspiel aus der Praxis geübt. Wichtige Punkte sind Fragen zur Allparteilichkeit, dem Aufbau von Vertrauen und der Gestaltung von langfristigen Veränderungsprozessen wie auch kulturelle Unterschiede.
Inhalte
- Rollenverständnis und Allparteilichkeit
- Verschiedene Methoden der Dritt-Partei-Intervention mit Schwerpunkt auf Verhandlung und Mediation
- Vertrauensbildung, Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Beispiele praktischer Umsetzung und deren Möglichkeiten und Grenzen
- Einüben von Handlungsweisen im Umgang mit Konfliktparteien
- Kulturelle Anpassung und Unterschiede, Beispiele lokaler Techniken
Lernziele
- Sie sind sich der Frage nach der Legitimität und Akzeptanz einer Dritt-Partei- Intervention bewusst.
- Sie kennen verschiedene Methoden von Dritt-Partei-Intervention und deren Einsatz.
- Sie verfügen über ein flexibles situations- und kontextorientiertes Verhalten auch in anderen kulturellen Kontexten.
Trainer/-in
Ihr Ansprechparter für organisatorische Fragen ist
Ihr Ansprechparter für inhaltliche Fragen ist
Ort
Sprachliche Anforderungen
Um an diesem Training teilnehmen und sich angemessen vorbereiten zu können werden sehr gute deutsche Sprachkenntnisse benötigt. Sie müssen sich fließend ausdrücken können und dazu in der Lage sein, längere, anspruchsvolle Texte zu verstehen.
Zielgruppe
Personen mit relevanten praktischen Erfahrungen (insbesondere aus der Arbeit in Krisengebieten oder im Ausland) oder theoretischen Vorkenntnissen.
Dazu gehören bspw. Fachkräfte aus ZFD, EZ und verwandten Bereichen sowie Absolventen oder Studierende thematisch einschlägiger Aufbaustudiengänge.
Teilnahmegebühr (inkl. Mittag- und Abendessen)
Preis:
€ 405.00
Zusätzliche Kosten bei Übernachtung im Tagungshaus (pro Nacht inkl. Frühstück):
€ 55,00
WICHTIGE HINWEISE
Das Training for Peace findet im Rahmen des 9-Wochen-Qualifizierungskurses statt, an dem acht Personen zur Erlangung des Zertifikates "Friedens- und Konfliktberater/in" teilnehmen.
Bei einer Buchung bis zu sechs Wochen vor Trainingsbeginn erhalten Sie unseren Frühbucherrabatt.
Die Akademie vergibt keine Stipendien und kann kein zusätzlichen Rabatte vergeben oder Stipendien anderer Organisationen vermitteln. Teilnehmer, die nicht die volle Trainingsgebühr begleichen können, werden für ein Training nicht berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass Überweisungen aus dem Ausland bis zu drei
Wochen benötigen und u.U. zusätzliche Gebühren zu Ihren Lasten anfallen
können.
Stornierungen bedürfen der Schriftform und müssen spätestens 10 Werktage vor Veranstaltungsbeginn eingegangen sein. Ansonsten fallen folgende Gebühren an:
- ab 10 bis 3 Werktage vor Veranstaltungsbeginn: 50 % der Kosten
- ab 3 Werktage vor Veranstaltungsbeginn/bei Nichtteilnahme ohne schriftliche Absage: 100 % der Kosten
Falls Sie ein Visum benötigen melden Sie sich bitte mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn an. Da die Erteilung eines Visums einige Zeit in Anspruch nimmt, können wir keine späteren Anmeldungen akzeptieren.