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Video-Impressionen der Konferenz "Civil Conflict Transformation - Ambitions and Reality"

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Bildung – Ethik – Religion: Desiderate der Akademiearbeit?
von Prof. em. Dr. Dr. h.c. Karl Ernst Nipkow
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Interview mit Kursteilnehmerin Doritt Komitowski
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Beratung als Schlüsselqualifikation

Grundlagen von Beratung und die besonderen Herausforderungen in der Friedensarbeit

Mo. 20. September 2010, 9.00 Uhr bis Mi. 22. September 2010, 18.00 Uhr

Die konstruktive Transformation von Konflikten als ein Beitrag zu einer gerechteren und friedlicheren Gesellschaft ist eine komplexe und schwierige Aufgabe. Immer häufiger wird deswegen auf Menschen mit fachlichem Wissen zu Konflikttransformation zurückgegriffen. Zur methodisch-didaktischen Kompetenz in der Konflikttransformation gehören deshalb unabdingbar auch Beratungskompetenzen. Die Beratungsebenen reichen von der Selbstklärung über die Kommunikationsklärung bis hin zur Systemklärung in Projekten und Organisationen. Inbegriffen sind außerdem immer auch interkulturelle Aspekte. Das Training befasst sich mit diesen vielfältigen Facetten der Beratung im Konfliktkontext.


Inhalte

  • Einflussfaktoren auf die Beraterrolle
  • Identität und Beraterrolle im Arbeitsalltag der Organisation
  • Beratungsansätze und -modelle
  • Schlüsselqualifikationen im Beratungsprozess
  • Interkulturelle Aspekte des Beratens
  • Beratungsfelder im zivilgesellschaftlichen Kontext
  • Ansätze der Gruppen- und Teamberatung
  • Ansätze der Organisationsberatung
  • Praktische Bespiele der Beratung im Kontext  zivilgesellschaftlicher Entwicklung in (Post-)Konfliktgebieten

Lernziele

  1. Sie sind sich Ihres eigenen Beratungsansatzes und Ihrer Beraterrolle(n) in Ihrem Arbeitsfeld bewusst.
  2. Sie verfügen über Grundkompetenzen in der Beratung.
  3. Sie haben einen Überblick über Beratungsansätze und ihre Einsatzfelder bei der Unterstützung zivilgesellschaftlicher Organisationen.

Trainer/-in

Ihr Ansprechparter für organisatorische Fragen ist

Ihr Ansprechparter für inhaltliche Fragen ist

Ort

Sprachliche Anforderungen

Um an diesem Training teilnehmen und sich angemessen vorbereiten zu können, werden sehr gute deutsche Sprachkenntnisse benötigt. Sie müssen sich fließend ausdrücken können und dazu in der Lage sein, längere, anspruchsvolle Texte zu verstehen.

Zielgruppe

Personen mit relevanten praktischen Erfahrungen (insbesondere aus der Arbeit in Krisengebieten oder im Ausland) oder theoretischen Vorkenntnissen.

Dazu gehören bspw. Fachkräfte aus ZFD, EZ und verwandten Bereichen sowie Absolventen oder Studierende thematisch einschlägiger Aufbaustudiengänge.

Teilnahmegebühr (inkl. Mittag- und Abendessen)

Preis:

405,00 € 

Zusätzliche Kosten bei Übernachtung im Tagungshaus (pro Nacht inkl. Frühstück):

 

55,00 €


WICHTIGE HINWEISE

Das Training for Peace findet im Rahmen des 9-Wochen-Qualifizierungskurses statt, an dem acht Personen zur Erlangung des Zertifikates "Friedens- und Konfliktberater/in" teilnehmen.

Bei einer Buchung bis zu sechs Wochen vor Trainingsbeginn erhalten Sie unseren Frühbucherrabatt.

Die Akademie vergibt keine Stipendien und kann kein zusätzlichen Rabatte vergeben oder Stipendien anderer Organisationen vermitteln. Teilnehmer, die nicht die volle Trainingsgebühr begleichen können, werden für ein Training nicht berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Überweisungen aus dem Ausland bis zu drei Wochen benötigen und u.U. zusätzliche Gebühren zu Ihren Lasten anfallen können.

Stornierungen bedürfen der Schriftform und müssen spätestens 10 Werktage vor Veranstaltungsbeginn eingegangen sein. Ansonsten fallen folgende Gebühren an:

  • ab 10 bis 3 Werktage vor Veranstaltungsbeginn: 50 % der Kosten
  • ab 3 Werktage vor Veranstaltungsbeginn/bei Nichtteilnahme ohne schriftliche Absage: 100 % der Kosten

Falls Sie ein Visum benötigen melden Sie sich bitte mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn an. Da die Erteilung eines Visums einige Zeit in Anspruch nimmt, können wir keine späteren Anmeldungen akzeptieren.

 

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