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Nachrichten

Video-Impressionen der Konferenz "Civil Conflict Transformation - Ambitions and Reality"

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Bildung – Ethik – Religion: Desiderate der Akademiearbeit?
von Prof. em. Dr. Dr. h.c. Karl Ernst Nipkow
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Interview mit Kursteilnehmerin Doritt Komitowski
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9-Wochen-Qualifizierungskurs

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Der 9-Wochen Qualifizierungskurs ist ein Vollzeit-Präsenzkurs, den wir zweimal jährlich in englischer und einmal in deutscher Sprache anbieten. Sein Ziel ist eine ergänzende Qualifizierung im Bereich Konflikttransformation. Diese Form der Professionalisierung wird wichtiger, weil Friedensentwicklung und Krisenprävention als Handlungsfelder internationaler Zusammenarbeit nicht nur in Projekten des Zivilen Friedensdienstes, sondern zunehmend auch in der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe an Bedeutung gewinnen.

Die 34 Trainingstage setzen sich zusammen aus 12 Trainings for Peace und behandeln Themen der Konflikttransformation und Friedensentwicklung. Der individuelle Lernprozess wird durch einen ausgebildeten Coach begleitet. Während sich diese Begleitung ausschließlich an eine kleine geschlossene Lerngruppe wendet, sind die einzelnen Trainings for Peace für weitere Teilnehmer offen. Dadurch fließen ständig weitere Erfahrungen und neue Impulse in die Trainings wie auch in den Kurs in seiner Gesamtheit ein. Nach erfolgreicher Teilnahme endet der Kurs mit dem Zertifikat Friedens-/Konfliktberater/in bzw. Peace and Conflict Consultant.

Teilnahmebedingungen

  • Mindestalter von 28 Jahren (Ausnahmen möglich)
  • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufs- und Lebenserfahrung
  • Projekterfahrung im Ausland von mindestens einem Jahr (Entwicklungszusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Ziviler Friedensdienst oder anderweitiges Engagement in Krisengebieten)
  • Fundierte Englisch- bzw. Deutschkenntnisse im jeweiligen Kurs; im deutschsprachigen Kurs gute Kenntnisse in mindestens einer für die EZ relevanten Fremdsprache
  • Bereitschaft, konstruktiv mit Konflikten in und mit der Gruppe umzugehen
  • Absicht, in Tätigkeitsfelder der Konflikttransformation oder der konfliktsensiblen Entwicklungszusammenarbeit zu gehen sowie das Gelernte in die künftige Arbeit einzubringen

 

Für weitere Informationen und um sich zu bewerben, klicken Sie auf einen der folgenden Links:

Frühjahrkurs 2011 (Englisch) Mo. 07. Februar bis Fr. 15. April 2011

Sommerkurs 2011 (Deutsch) Mo. 18. Juli bis Fr. 23. September 2011

Herbstkurs 2011 (Englisch) Mo. 10. Oktober bis Fr.16. Dezember 2011

Bewerbungsverfahren:

  1. Orientierungstag: Die Teilnahme am Orientierungstag, an dem
    detailliert über die Kursformate informiert wird, ist für die Bewerbung
    obligatorisch. (nächster Orientierungstag: 17.01.11)
  2. Bewerbung: Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online über die Website der Akademie. 
  3. Bewerbertag: Aussichtsreiche Bewerber/innen werden zum halbtägigen Bewerbertag eingeladen.
  4. Einladung zum Kurs: Spätestens 8 Wochen vor Kursbeginn erhalten Sie eine Einladung zum Kurs bzw. einen Platz auf der Warteliste.
  5. Vertragsschluss: Spätestens 1 Woche nach einer Zusage muss
    ein Vertrag zwischen Akademie und Bewerber/in abgeschlossen werden.
    Anderenfalls wird der nächste Wartelistenplatz berücksichtigt.